这本冰淇淋闯天下是ㄚ琪从6/2借来，因为读来觉得有趣，花了5天就把它读完了，ㄚ琪想趁此分享几个地方：
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班在开店的第一天就亮出了经营生意的两大原则：“商业有回馈社会的责任”，与“不好玩儿的事，何必做呢？”
以这为前提，ㄚ琪在想工作达人不也是如此吗，为了全球华人男女青年未来的工作志向而发声，ㄚ琪把工作达人当成是一个商业系统，虽然它还不是可以有获利的企业，稍后或许ㄚ琪有空会再分享工作达人的生存模式，但是一直以来目标就是要帮助所有的华人。
对于这二个原则，ㄚ琪认为这真的可以作为每个年轻人的工作原则或是创业的原则，但是好玩不是真的只是打电动、玩游戏…等等之类的休闲娱乐活动，那应该只占一个小部份比例。
另外他们的公司有一个五比一政策。就是说公司最高主官（包括董事长、主席在内）的薪水，与新进人员的薪水不能超过五与一之比。
如果这在台湾或是在很多企业体系中，一般新进人员的薪水可能约2万6起薪，那么董事长的薪水只能是13万，董事长的薪水如果只有13万，应该没人要当吧，不过这对于基层人员的想法来说，可能很乐吧，工作起来可能也会更有劲。
在金牛何惧这一章，ㄚ琪才了解到原来我们喜欢吃的哈根达斯，是多么地像微软啊，一切总是想要独占，而且真的很厉害，现在ㄚ琪在台湾还是可以吃到哈根达斯的冰淇淋，他们的国际化触角做得很厉害，而Ben & Jerry’s的冰淇淋ㄚ琪在台湾还是无缘消受。
班和杰瑞的创业模式及成功的经验，让人发现这不是一个很好的生活保障，但是如果没有冒险，你就不会有快乐的成就，想要有幸福人生，抛开平凡的工作，全力以赴，那么我们的工作就是非凡的，快乐也会多多。