ㄚ琪透过Google来搜寻工作，发现104很厉害在第一名，而且佩服的是在Google搜寻中没有看到它的广告，在Yahoo搜寻中也没有看到它的广告，不过在Yahoo搜寻中它不是排第一名，而是落在第二名，第一名的是1111人力银行，它在Yahoo投了上下两个广告，在Google中也投了广告，不过没让它排到第一名，反而落到第四名。
ㄚ琪另外看上了网路秘书这个连结，点进去看看，原来是会员专属介面
不错的介面，不过看了市场身价觉得平均全职年薪总额为648,577NT/年，似乎有点偏低了。
ㄚ琪试着去玩一下性格量表得出：
| 开放性 开放性是指个人接受创新及思想开放的程度。测验显示你是一位“悍卫者”，这代表你对传统、惯例与旧有、熟悉的事物采取悍卫的角色，你较不愿意调整自己的想法及行动，去适应新的环境。换句话说，你在熟悉、传统的想法与习惯中会比较自在舒适，对较流行的时尚与观念则宁可采取较保守、抗拒改变的态度，但尊重传统并不意味着你一定是主张服从权力的人。你喜欢简单明确的事务，较不喜欢复杂、模糊、不可捉摸与模棱两可。你比较会怀疑艺术的重要性，认为艺术是难懂且不切实际的。你很少幻想，重视此时此刻的感受，对人生采取一种实在、亲身体验的态度，也比较容易接受现状。 |
| 勤勉性 勤勉性是指个人对完成目标的专注程度。测验显示你是一位“平衡者”。一般来说，你重视成就，会努力去完成自己的承诺、责任，但有时你又会发觉遵守承诺、不拖延实在很难，所以你会试着不让这些顾虑去控制生活，而分心去做一些自己想做的事。当你分心去做一些有趣的事，而无法完成预定的计划或承诺时，你又会有罪恶感，这股力量会将你再度拉回原来的工作上，所以你容易在自制及冲动间转换。若你是管理者，你应该可以扮演不错的调节角色，对于自制力高、过度谨慎的人，你可以帮助他们放松，去享受一下人生；对于过度松散的人，你也可提供一些反向的观点将他们拉回目标的行动上。 |
| 外向性 外向性是指个人活泼外向或内向害羞的倾向。测验显示你是一位“内向者”，在别人眼中你是位独立、安静、羞怯的人，不善于应付需要人际互动的社交场合。与其参与社交活动，你会觉得独处时比较自在。除非有人特别要求，否则你可能会认为与别人谈论你的观点或表达感受是没有必要的。但这并不表示你不喜欢人，只是需要自己的空间。需注意的是独立与沉默的特质，有可能会给人傲慢自大或不友善的印象，别人需要与你相处很长的时间后，才能真正地了解你。与其广泛的交友，你宁愿将社交范围限制在少数亲密的朋友上，在团体中很少会主动提出自己的意见，通常会由他人来领导团体的活动。 |
| 亲和性 亲和性是指个人关心人际融洽、维持和谐的程度。测验显示你是一位“磋商者”，基本上你会去关心团体的利益并且与他人和睦相处，但也不至于完全妥协个人的需要和欲望，而去迎合团体或他人的需求。当个人与团体的需求相冲突时，你会视情况需要，考虑要牺牲个人还是团体的利益。你很有同情心，会去关心他人的福祉，但当你有很大的压力要先照顾自己的需要时，可能会表现出自私、冷淡、不愿意协助他人的行为，但事后你又会质疑自己当初为什么没有多一点的体谅与同情。你的这些特质使你能维持良好的人际关系，又能适度的坚持自我的主张，所以不论是领导者或部属的角色，你应该都可以扮演地很好。 |
| 情绪性 情绪性是指个人感受情绪的敏锐程度。测验显示你是一位“稳定者”，你很冷静、镇定，不容易产生沮丧、挫折、生气、焦虑等负面情绪。你的情绪稳定，不容易受外在事件影响，当然有时你还是会感受到一些情绪反应的，不过，你不会让这些情绪左右你的行为表现，所以，在别人眼中你是位理性、不情绪化、EQ良好的人。面对压力、挫折或不确定性高的情况，你会以冷静、沉着、坚定的态度去面对，而不会像有些人有惊慌失措或沮丧无助的现象，这可能源自于你对自我的肯定与自信，所以当别人有紧急状况时，通常会寻求你的安抚与协助。 |
不知道准不准，但是或许可以参考。
虽说以使用者找工作的角度来看，104确实是很值得去试的平台，但是以求才的企业角度来看，我们来看看它的成本如何？
这里有一张收费表：
1111人力银行是以广告刊登来收费，收费价目表可以自行下载：http://www.1111.com.tw/1111AD/cost.pdf
ㄚ琪看到的是最便宜的是每周5,000元的刊登，看来没有比104便宜说？不过可能是ㄚ琪不清楚这一类的比较机制，所以没法做出详细说明。
ㄚ琪在104首页上也看到了国际纽约人寿的征才广告，内容以一同开创百万年薪来号召，看来这年头保险业很有钱投广告说。
国华人寿也很努力打广告啊：‘给付倍数3000倍,50倍特定手术看护金, 让您不愁终身医疗费,重大手术免烦恼!’
真的可以不用愁吗？还没求证过。
找工作还是要到104去，因为那里的资源似乎比较多。