谢罗伯特.汤森对组织管理不良的药方

提升组织力:别再扼杀员工和利润→罗伯特.汤森对组织管理不良的药方提到‘汤森是首位真正的现代企业领导者(现代企业领导者之定义:具有宏观远见、正直和勇气,其一致的言行让追随者信服,受到鼓舞,并勇于承担责任,进而自己也变身为领导者)。’从这一段读起来,ㄚ琪不知自己是否有宏观远见,正直嘛,经文指南说是‘正义、诚实及诚恳’,而ㄚ琪对阿尔玛书53:20‘他们都是年轻人,非常勇敢、强健和勤勉;但是看啊,不仅如此,任何时候,托付他们任何事情,他们都值得信赖。’在任何时候,托付ㄚ琪任何事情,ㄚ琪都值得信赖,ㄚ琪倒是可以算是问心无愧。勇气这件事,度过了漫长的恋爱期,这也算是勇气的表现之一吧,虽然我自知勇气还是有所不够。而且ㄚ琪也没有追随者,也不知有没有人受过ㄚ琪的鼓舞,虽然我有在做,勇于承担责任也在培养中,总结目前的ㄚ琪自忖不是一位好的领导者,所以让我们好好培养吧。

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这里还有提到成人管理(management by adultery),把员工当成成年人,一旦在生产面创下佳绩,就由员工自行管理。

以及两个简单的戒律:不欺骗任何人—包括你自己、尊重员工。

‘他从不采信马基维利(Machiavelli)的权术论(每个人对他而言都是目的,而不是达成目的的手段)。’马基维利的维基↓↓↓↓↓↓↓


尼可洛·马基维利穿着佛罗伦斯市政府的官袍

尼可洛·马基维利(义大利语:Niccolo Machiavelli,1469年5月3日-1527年6月22日)是义大利的政治哲学家。他是义大利文艺复兴中的重要人物,尤其是他所写下的《君主论》一书提出了现实主义的政治理论、以及《论李维》一书中的共和主义理论。

而中国的五千年历史中,讲权术的也不少喔。

另外这里提到了一个萧托克瓦运动,维基这样写↓↓↓↓↓↓↓

肖托夸运动的发源地,肖托夸湖,此运动也得名于该地

肖托夸(Chautauqua,又译学托扩,肖陶扩)是19世纪末期与20世纪早期在美国非常流行的成人教育运动(同时也指其集会教育形式)。在1920年代中期以前,肖托夸集会在美国农业地区广为传播。肖托夸为社区提供娱乐与文化教育,与会成员包括了当时的演说家,教师,音乐家,艺人,牧师和其他各方面专家。但这一运动随着广播,电视,电影等的崛起而逐渐消亡。
美国前总统西奥多·罗斯福曾说肖托夸是“美国最美国的事物。”

萧托克瓦运动的一个戒律“绝不说付钱大老板的坏话”应该是跟汤森的原则不同吧。

另外汤森的“投资人主张行动”(shareholder advocacy),投资人以股东立场,采取与公司对话、提案和投票表决等方式,来关切企业营运议题。