找工作、写履历、转行没问题

这是智慧共享的社群人脉学 : 如何利用互联网创造集思广益,解决工作.生活.健康.爱情难题,实现梦想?的第二章,我觉得这一章节正适合我阅读,当然也适合工作达人的朋友来读,所以我就简略分享这个章节的重点。

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分类广告消失了,找工作反而更方便

以前人靠报纸找工作,这样的谋职相当麻烦,费时费力,如同乱枪打鸟,现在如果我还这样用的话,真能即时找到好工作吗?

现在只要懂得仰赖群众,善用现代科技与数位网路,找工作会容易许多。

作者离开微软后,把名片样板贴到脸书上问‘大家觉得我的名片该纳入哪些东西?’

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所以我的这张名片做得ok吗?

接下来讨论可怕的履历表。

你有没有照着颠倒顺序列出工作经历,愈新的列在愈前头?哇,现在不是1111人力银行或是104的都这样做吗?

你有没有先列出专业知能与经历?其余兴趣?如何撰写“工作目标”?美国前参议员鲍伯.班尼特(Bob Bennect)如此描述履历表;‘隐恶扬善,只强调过往功绩,外加呈现个人所欲具备的优良特质。’

你可以把履历表贴上脸书征询意见,也可以贴到匿名征询网站,像是:

Reddit(https://www.reddit.com/r/resumes),这是英文的,中文的我只找到1111履历健诊教室有提供履历健诊服务、履历修改、履历表范本,前提你需要先注册才能报名。

如果是在Reddit这类的网站,你可以这样提问(用英文):

  • 我找工作四处碰壁,能帮忙看一看我的履历表吗?
  • 我想找网站开发相关工作,任何一针见血的建议欢迎提出!
  • 这是我第一次写履历,没有多少经验。
  • 大家会把自己并不具备的技能列入履历表吗?
  • 我很会胡扯,但是这些内容要怎么放进履历表里?(※作者最爱这一方式)

另一个英文平台是Quora(https://www.quora.com/topic/R%C3%A9sum%C3%A9-and-CV-writing)

薪资行情、面试状况都能先打听

以前薪水堪称公司内部的高度机密,但现在已非如此。Glassdoor(https://www.glassdoor.com)提供你一窥各个行业或企业的内部秘辛,了解为特定企业或执行长工作的酸甜苦辣,明白薪资的实际高低。

(※这里面也有一些资料是关于台湾的,也是英文的,但是比数只有2千多笔,不知用处大不大。)

求职过程最让人焦虑的是面试。(这实在是真的没错),Glassdor的网友不只能助你减轻焦虑,还分享他们在各公司面试时遇到的提问

快速累积工作经验,转行没问题

初入职场或想转换跑道,大家总会说:‘没有经验就找不到工作,但没有工作就得不到经验。’这正式我最近血淋淋的教训,当我被面试问到建置Java系统的经验,我的实话扼杀了我的成功,这真是两难的局面。

现在有了答案:愈来愈多公司靠群众完成工作、解决问题,并设法创新,而愈来愈多人也利用这种模式取得工作经验,让履历表更有声有色

不妨上Fiverr网站,全球最大差事外包网站(每件多半为五美元),你可以凭特定技能向群众接案,帮履历增色,获得新技能与新经验,替需要更多经验的正职工作铺路,所以你也可以雇人帮你写履历跟求职信喔。

宝桥、波音、NASA创新靠智慧共享

开放创新平台https://www.innocentive.com/你也可以试试看。

最后作者还DEMO了影片给各位参考说。

在工作茫然时,帮你找到热情所在

我不知道是不是受这节阅读的影响,晚上睡觉时我就在沉思如何获到生活开销所需的收入,我在思考一个获利的方案,或许还满不错的,今天就可以来试试。