未来工作在哪里？决定你成为赢家或新贫的关键是ㄚ琪等了很久才借到的书，让人很感兴趣的是，这是继工作大未来——从13岁开始迎向世界2006年出版之后，隔了6年之后又有人讨论未来的工作的书。
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| 日文假名 | むらかみ りゅう |
村上龙（1952年2月19日－）是一位日本的小说家、电影导演，本名为村上龙之助。2004年发表《工作大未来—从13岁开始迎向世界》（13岁のハローワーク）。以还能自由选择通往大人世界入口道路的“13岁”为目标，列出现实世界中各种工作、职业的实用资讯。同时也间接批判尼特族等新劳动经济学所产生的社会问题。
而英文维基
Lynda Gratton (born February, 1955) is the Professor of Management Practice at London Business School and the founder of the Hot Spots Movement. She has written several books and academic articles on organisational behaviour.
She was formerly Chief Psychologist at British Airways and Human Resources Director for PA Consulting Group.
博客来中文简介
林达．葛瑞腾 Lynda Gratton
任教于伦敦商学院，为MBA学生开了一门探讨工作大未来的热门选修课。2009年名列英国《泰晤士报》全球二十位顶尖商业思想家，《金融时报》形容她是影响未来的企管大师，她对人资界的影响力在《人力资源》杂志排名中也高居第二。
葛瑞腾曾获颁印度塔塔奖，表彰她对人力资源的卓越贡献，并当选2010年美国人力资源学院院士。她在伦敦商学院开的课吸引了来自世界各地的学生，她有关组织转型的课程也被评为全球最佳课程规划。
着有多本畅销书，文章常刊载于《金融时报》、《哈佛商业评论》、《MIT史隆商业评论》、《华尔街日报》等。在研究和写作上的杰出表现曾赢得无数奖项，著作翻译成二十多种语言，并曾担任欧洲、美国和亚洲许多公司的顾问，目前是新加坡政府人力资本谘询委员会的一员。
葛瑞腾同时也是热点运动组织（Hot Spots Movement）的创办人，致力于激发企业创新活力。热点运动组织在伦敦、新加坡和加州都设有办公室（网址www.hotspotsmovement.com），会员有五千多人，辅导对象包括全世界四十多家公司和各国政府。
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一个是日本人，一个是英国人，两个国家都曾是强大的海岛国家，不约而同地讨论未来的工作，日本人以13岁的男女青年为目标写出工作大未来，而英国人是因为17岁儿子对她说，“我以后想当记者。”而引发的思考，目标对象差了4岁，那我们台湾呢？一样是海岛国家（撇去无法行使主权的大陆），我们有曾想过男女青年未来将发生的问题吗？还是目标对象只能针对大学毕业生或是研究生来讨论？
而Sophia不久就在Facebook上分享‘最近和老公谈起最近社会经济及工作的问题，我们也总是去图书馆借了有关工作及帮助自己提升工作能力的书来阅读，我常在思索， 如果有天我需要工作我能做些什么？电脑绘图、国贸、烹饪、英文、钢琴、舞蹈….许多我学习过的才能，如果能有所专精, 那应该对工作更有帮助，就像老公专注于它的程式设计一样。’
为了让朋友投焦在这个分享上，还特地以美食来诱惑大家↓↓↓↓↓↓↓
不过专注在美食上的朋友还是多啊，不知专注在工作上的朋友情形又是如何？
还是我们正如Money钱：幸福退休 特刊里说的要更早担心退休这件事？那我们的思维可能就更短视了，不过ㄚ琪则是远近忧患都有啊。
我们再回来看看博客来的简介↓↓↓↓↓↓↓
有一股趋势洪流正铺天盖地而来，但绝大多数人却未察觉……
如果你不改变，你可能辛苦工作到65岁仍存不到足够的钱退休
如果你不准备，你可能做自己不爱的工作过一生，永远留在底层
如果你不觉醒，只知向前冲、一切向钱看，你将永远无法认清真正的自己
3大关键，让你晋升工作赢家！
在这个高度不确定的时代，有的人急于找到工作、有的人希望找对工作、有的人渴望有好工作，但未来工作在哪里？哪些能力会变得最有价值？哪些新行业与新商机会出现？决定赢家或输家的关键又是什么？
要回答这些问题，请先忘掉你所知道的“工作”。因为唯有新眼光，才能看到另一个世界，还有另一个自己。
第三次工业革命已经开始，制造将迈向数位化，但受影响的又何止制造产业，我们的工作与生活更将有重大改变。在科技、全球化、人口结构改变（包括高龄少子、世代差异）、社会变迁和资源问题等五大力量的交互作用下，我们将面临比二次工业革命更大的空前巨变。
该抓住什么？又该忽略什么？
伦敦商学院教授葛瑞腾（Lynda Gratton）和她的研究团队发现，未来主宰世界的原动力，将是另一种新思考与新工作生活模式。
工作方式将大不同：未来我们可能不必出门工作，但得吃着一个人的午餐；可以为多家公司工作，但只能用三分钟处理每件事。有机会接触更多人事物，但更难精通一项技能；有更多机会赚钱，但也见到更多挤不进主流社会的新贫阶级。
工作意识也不一样：可以活得更长，但也必须工作得更久；可玩乐的事物更多，但焦虑感和自我中心也更强。不必再为工作卖命，有机会选择更平衡的人生；不必屈就组织规章，靠创意建立自己的事业。
不同世代皆受影响：不见得年纪比较大的人都想努力工作，年轻人都爱玩；并非所有的职业妇女都想多花时间陪小孩，而男人都是工作狂。
未来在等待的专长、人脉、经验
这个世界正以惊人的速度改变，我们不能再用现在的标准为自己和下一代做选择。葛瑞腾指出，3大关键决定你的未来：
不能只有一技之长：靠单一技能过一生的时代过去了，在不同人生阶段跨界学习，培养相关领域或截然不同的专业将成常态。累积一种以上扎实专业，而非样样通、样样松，才不会被市场淘汰。
合作比竞争更重要：云端时代来了，竞争心理反而让你处于劣势，找出你的个人特色，同时与人更紧密连结与合作，你必须比以前更用心经营人脉，才不会被排除在外。
经验比金钱更有价值：把工作当作累积经验，而不是为了拥有更多金钱与物质，人生才不会愈走愈狭隘。
未来将有更多的选择，但也将拉大赢家与输家的分野。共同创造、社会参与、微型创业将兴起，四大技能领域：健康养生、简约节能、创新创造、教育照护，将愈来愈热门。
如果你不改变，你可能辛苦工作到65岁仍存不到足够的钱退休；如果你不准备，总是随波逐流，你有可能永远领低薪、做自己不爱的工作，永久留在社会底层；如果你不觉醒，只知往前冲，一切向钱看，却看不清真正的自己，到头来可能牺牲了人生最有意义的东西。
你的未来十年，将有无限可能？还是将一事无成？取决于你现在的选择。
目录：
推荐序 机会在你意想不到的地方 刘玿廷
宁静的工作大革命 林之晨
备妥审慎计划，也要有职涯应变策略 林三贵
序文 对的工作决定你的未来
前言 工作大震荡
第一部 改变世界的五大力量
第1章 明日工作的关键拼图
第二部 新贫样貌：小心被排除在外
第2章 片段化生活：三分钟的世界
第3章 孤独寂寞的新世纪
第4章 挤不进主流社会的新贫阶级
第三部 赢家样貌：你能大放异采的工作
第5章 共同创造：群策群力，永续发展
第6章 社会参与：注重同理心，生活更平衡
第7章 微型创业：打造充满创意的生活
第四部 三大转变：新工作与新商机出现
第8章 从浅薄的通才到跨领域专才
第9章 从孤立的竞争者变成创新的连结者
第10章 从贪婪消费者变成热情的创造者
第五部 未来工作和你想的不一样
第11章 新世代、企业CEO和政府官员的关键选择
这里的简介就点出了3大关键决定你的未来以及四大技能领域帮助你成为赢家。
ㄚ琪在看ManpowerGroup 万宝华台湾分公司总经理刘玿廷的推荐‘机会在你意想不到的地方’，‘身为经理人常被要求具备预知未来的能力’，这已经像先知一样了，所以说呢？拥有个人启示将是你成为经理人的必备能力。
‘未来将由五大力量形塑而成：科技发展、全球化、人口结构改变（包括世代差异、高龄少子）、社会变迁与能源问题。这五大力量能载舟亦能覆舟，好比全球化让全球市场需要大量人才，也提供大量就业机会，坏处是竞争益发激烈，工作遭切割的片段化现象益发严重。’所以你能抓住这巨变浪潮，成为工作赢家吗？
而appWorks 之初创投合伙人、着有《Jamie 流行销》的林之晨（Mr. Jamie）在宁静的工作大革命推荐里，提到‘三大准备，重新认识这个世界’。
行政院劳工委员会职业训练局局长林三贵则是推荐备妥审慎计划，也要有职涯应变策略。
而作者在自己的序文选对的工作决定你的未来→世界变得愈来愈难以捉摸提到‘我开始明白，周遭世界不再一如往常了，我们正迈向大变动的年代，而我们还没有准备好要如何回答这一波波的问题。’ㄚ琪在2007年的时候就开始明白了，真的世界不一样了，所以建构了工作达人来帮男女青做准备，或许也可以帮ㄚ琪的幸福退休做准备。
‘过去二十年来，我们把许多工作方式都视为理所当然，朝九晚五的生活、为一家公司工作、花时间陪伴家人、周末放假、上班时和熟识的同事一起工作，但这一切很快就会消失，未来的工作方式将变得更难以理解、也更难以捉摸。’朝九晚五的工作ㄚ琪不要，为一家公司工作，不加薪无薪假早让我们放弃了对公司的信任，花时间陪伴家人是王道，周末放假根本不够，能周休三日才是正道。独立工作或许是未来的趋势，这里的每一句话ㄚ琪都加以思考过了。
选对的工作决定你的未来→一场发现之旅最后‘预测工作的未来面貌，并且在未来塑造出快乐而有意义的工作生活，将是你给自己和家人朋友最珍贵的礼物。千万不要等到一切都太迟了，才开始思考和行动。’一般人能预测吗？我高兴有福音有个人启示，让ㄚ琪及早地跟这些作者想到这些事，就让我们共勉吧。
在前言 工作大震荡第一部分里‘未来的工作世界不再那么重视层级分明的组织和可替代的一般技能，而会重新聚焦于水平式合作和更专精的技能。’所以不再有像公司这样的组织结构，你在学校学的技能也可能没有用，而水平式合作的技能哪里学？可能将来自于那耶稣基督般的服务方式造就出来这种技能。
在前言 工作大震荡→未来就在你的眼前里‘科幻作家吉卜森(William Gibson)有句话说的好：“未来就在你的眼前，只不过分布得很不均匀罢了。”’这倒是很玄，不过可以理解，因为未来可能真的就是一眨眼就来到。
威廉·吉布森（William Ford Gibson，1948年3月17日生于南卡州康威市），加拿大－美国作家，主要写作科幻小说，现居住在加拿大. 被称作赛博朋克运动之父， 赛博朋克是科幻小说的一个子类。他的第一部也是最有影响的一部小说《神经漫游者》自1984年出版以来已在全球卖出了6500万本。赛博空间一词即来自于此书。
另外有一段‘今天的巨变并非由单一力量推动，而是五大力量相互作用：对低碳经济的需求、科技快速发展、全球化的趋势、人口结构的改变(包括高龄少子、世代差异)与重要的社会变迁，这五大力量将彻底改变今天我们视为理所当然的工作面貌。’（来自bestgrac ‘s Blog的输入），则再一次强调本书应该会讨论到的重点。
在前言 工作大震荡→2025年工作者的一天里请注意葛瑞腾( Lynda Gratton)-的部落格-awww.lyndagrattonfutureofwork，里头可以让你知道2025年你将会是如何地工作？
在前言 工作大震荡→大胆改变 踏上正确道路里，作者预测我们需要在三个方面做改变：‘首先，样样通、样样松的通才将愈来愈没有生存空间。第二，强调个人表现和强烈的竞争心态不再是成功的碁石。第三，我们必须认真思考自己向往的是哪一种型态的工作生活。’竞争是一种骄傲，也就是你要放下身段谦卑吧，难怪经文会说‘你们中间软弱的，以后会成为坚强的’主已经训悔了我们这样的真道，我们不可以不警醒。
ㄚ琪一定要好好看看这本书，这太热门了很多人抢阅，我们一章章来看吧。