迂回战术:不要忽视这种方法

读到提升组织力:别再扼杀员工和利润→迂回战术:不要忽视这种方法这里,‘要做好事情,可以迂回绕道,也可以直捣黄龙。…有时需要埋首苦干,有时需要放松一下。有时要放下工作,有时要从长计议 — 有时则只需一笑置之。’ [adsense][/adsense] 错误 ‘公开承认自己的错误,甚[…]

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打电话给自己

读到提升组织力:别再扼杀员工和利润→打电话给自己这里,‘打电话给你自己,听听看自己在语音信箱中的辩护有多无礼。’ [adsense][/adsense] 在执行委员会主席(Chairman of the Executive Committee)这里,‘其实这些头衔非常有用’,在商[…]

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书广告

读到提升组织力:别再扼杀员工和利润→广告这里,‘开除整个广告部门以及你原有的广告代理商。接着,积极寻找一家最棒的新广告代理商。集中全力让他们乐在工作,为你创造出既正直又有效的广告。’好吧,请老板们考虑一下寻找一家最棒的新广告代理商,嗯,工作达人会是你的首选,而且真的费用不高。 [[…]

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记罗伯特.汤森叫我我不必攻读MBA

在提升组织力:别再扼杀员工和利润→罗伯特.汤森叫我我不必攻读MBA里提到‘当我(巴伯.戴维斯Bob Davids)告诉他(罗伯特.汤森),打算攻读高阶主管企管硕士时,他极力劝说我打消这个念头,还说我真正需要的是领导方面的学习— 他说,这个世界经理人太多,真正的领导人却少之又少。’[…]

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说提升组织力宗旨

读到提升组织力:别再扼杀员工和利润→本书宗旨这里,先提一下目录前的一句圣经旧约创世纪“上帝创造组织,交给人类管辖。”——创世纪 1, 30A, 第8小节,这一句满奇怪的,也找不出在哪里?怕是有心人士瞎掰的。 [adsense][/adsense] 在博客来有说明其宗旨↓↓↓↓↓↓[…]

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谢罗伯特.汤森对组织管理不良的药方

在提升组织力:别再扼杀员工和利润→罗伯特.汤森对组织管理不良的药方提到‘汤森是首位真正的现代企业领导者(现代企业领导者之定义:具有宏观远见、正直和勇气,其一致的言行让追随者信服,受到鼓舞,并勇于承担责任,进而自己也变身为领导者)。’从这一段读起来,ㄚ琪不知自己是否有宏观远见,正直[…]

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【书单】飞越杜鹃窝

飞越杜鹃窝(作者亲笔插画特别版)是在提升组织力:别再扼杀员工和利润→华伦.班尼斯序提到的一本书,我们先来看看博客来简介↓↓↓↓↓↓↓ [adsense][/adsense] 这本书为什么能卖800万本? 因为你我都曾经反抗,都想要逃离!   《飞越杜鹃窝》书名出自一首童谣,因杜鹃[…]

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提升组织力是传世之作

提升组织力:别再扼杀员工和利润是ㄚ琪在Knowledge Gained by Happy to Be Here里提到的一本书,‘假如你接收一间有必要大肆整顿一番的办公室,最妥善的办法就是搞一次大搬家,没用的家伙就任由他们离开。…’这种公司搞迁移的病态作法前阵子敝厂竟然发生了,看起[…]

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