这阵子跟一位朋友谈话时，谈到了他上个月底离开了原来工作，原本也将104的履历设定开放的ㄚ琪，顿时觉得需要先帮这个朋友搞定他的工作，因为服务本就是工作达人的宗旨，千头万绪也不知从何帮起，但是就好像CPR训练的那样，马上不自觉地向主教及支联会提出求助讯号，另外在谈话过程中将教会的职涯研讨课程推介给他，不知这个课程什么时候会开，会不会等到开了课人早就饿死了啊，所以还是赶快看一下就业资源中心提供的资料。
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在台湾的耶稣基督后期圣徒教会的网站上，大家可以至就业资源→就业相关技巧→点击求职计划这个PDF档来看，碍于版权使用的规定，我们没打算全部公布在此给各位瞧瞧，如果有一天这个档案消失了，各位再另行跟我索取吧。
依据该资料的报告，我们可以看出求职的最佳途径为口耳相传，所以这份资料教导我们：
● 每周五天，每天至少联络10 个人或资源。
● 请你联络的每一个人再介绍两个人给你。
● 每天至少讲定两个当面见面的会谈或面险。
不知道你会这样做吗？在上上次的求职过程中，我倒是没用这样的方式，纯粹只是跟几个人联系失业的状况，之后很多时间都是用广告及网路求职方式来找工作，很是辛苦，且后来找到的工作也不理想。但上次的求职就顺利多了，因为朋友的推荐让我顺利来到现在任职的公司服务，如果这是最有效的求职途径，你为什么不用呢？
所以请用这样的模式来找找你未来的工作：
- 口耳相传的介绍：每周至少联络18 个人，用以建立人际网络。
- 直接与公司行号联络：每周至少与15 家公司行号联络。
- 广告及网路征人启事：每周使用这项来源的次数以7 次为上限。
- 职业介绍所及招聘人员：每周使用这项来源的次数以5 次为上限。
- 额外的联络：在一周中， 运用主要来源的任何一项或者透过学校、工商会、专业刊物、政府服务机制，再多联络5个人。
对于很宅的ㄚ琪来说，每周要联络18个人，这真的是很大的考验，但是为了你自己、为了家里的老小，再怎么不喜欢做，也得咬着牙去做吧，先透过亲人，再透过好友，教会家庭教导或探访体系来做联络，主会祝福你可以成功地找到工作。
这整个求职计划有点像是PDCA，先做计划，然后执行去做，接下来就是评估这样做的效果啰，好好纪录，可以做为你求职的经验。
另外资料也提到雇主希望你做的事：
- 保持仪容整洁，包括良好的卫生习惯。在身上打洞穿环及穿着短裤会留给雇主不良的印象。
- 申请书、履历表或简历表的资料务必完整、诚实、正确。
- 展现良好的态度（有礼貌、热心、保持良好的眼神接触、微笑等等）。
- 会谈前要作好准备备先对该公司行号有一番了解、为面谈过程预作演练、备妥个人资料。
这份职涯研讨资料是后期圣徒就业资源中心制作，鼓励你参与由后期圣徒就业资源中心或支联会的就业辅导专员开设的训练课程，可以帮助你作好准备，顺利求职，还有问题的话可以留言给我。