未来工作在哪里?决定你成为赢家或新贫的关键→第四部 三大转变:新工作与新商机出现→第9章 从孤立的竞争者变成创新的连结者
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ㄚ琪在这一章的章名家上了匆匆翻阅,主要是这书在我后面还有3个人预约,不赶紧脚步是看不完的,读者或许也可以从益世学习报 0655期来看这一章的摘要,本文引用如下↓↓↓↓↓↓↓
在未来我们的生活中需要有三种朋友:
1. 志同道合的亲密战友
这些人可不一定与你关在同一间办公室的人,在未来你需要有一群散居在世界各地,但却经常与你一起工作的伙伴,这些人可以与你专长互补,同时了解你的个性与脾气,更可以配合你的作息时间,大家一起工作,使命必达。
2. 激出火花与火力的创意智囊团
这些人与前面<志同道合的亲密战友>有所不同,他们不一定与你常在一起,但他们与你有相当棒的默契与与很棒的<热点>。这也充分表现这些创意智囊团的三大要素:
(1.) 合作
(2.) 网络
(3.) 点燃创意的活力
3. 不可缺少的情感支持社群
这些人是与您生活最密切的,可以听你说话,可以与你互诉心声,可以相互支持,可以讲出内心最深沉的话语,可以喊你一起哭,一起笑的人。葛瑞腾(Lynda Gratton)女士写出她的<不可缺少的情感支持社群>中西赛罗曾指出:世上最令人满足的经验就是,有这么一个人,你和他可以无拘无束、畅所欲言地讨论任何话题,简直像和自己说话一样。
ㄚ琪也列出本章的标题及粗体字给各位瞧瞧↓↓↓↓↓↓↓
‘要培养创新能力和创造力,就必须连结其他人的技能、知识与人脉,因为创新的机会往往就蕴藏在各种不同的组合中。’
‘对我们每一个人而言,找到能支持我们、关爱我们的情感支持社群,将变得愈来愈重要。’
志同道合的亲密战友
激出火花与火力的创意智囊群
特点:
- 他们通常是你朋友的朋友
- 创意智囊群包含很多人
不可缺少的情感支持社群
‘情感支持社群是一群真实的人,你们经常碰面,一起谈笑、吃饭,一起放松。他们会提升你的生活品质和安定你的情绪。’
号召亲密战友
深度相互了解
志趣相投
互信和互惠
吸引力
网路上的支持力量
找到虚拟亲密战友的诀窍:
- 首先,非常周到地考量他们所在地区的时间,大家“分担痛苦”
- 第二,面对面开会或视讯会议
- 第三,亲密战友需具有某些特质
- 第四,对彼此的善意和希望共同学习、相互支持,是亲密战友关系的重要基石。
组成创意智囊群
社会学家格兰诺维特(Mark Granovetter)的“强连结”vs“弱连结”,以及(弱连结的强大威力)(The strength of weak ties)
英文维基↓↓↓↓↓↓↓
Professor Mark Granovetter is an American sociologist at Stanford University who has created theories in modern sociology since the 1970s. He is best known for his work in social network theory and in economic sociology, particularly his theory on the spread of information in social networks known as “The Strength of Weak Ties” (1973).
形成广大的多元性网路:
- 首先,能建立创意智囊群的人通常都懂得踏出平日惯走的路。
- 其次,你得成为社交上的变色龙。
- 靠“推力”也靠“发力”。
打破常规
扮演社交变色龙
奇达夫(Martin Kilduff)发现,高明的人类变色龙通常具备他所谓的“自我监督型”人格特质。
英文维基↓↓↓↓↓↓↓
Martin Kilduff is Professor of Management in the Department of Management Science and Innovation at UCL. Currently, he is associate editor of Administrative Science Quarterly. Previously he was editor of Academy of Management Review. Prior academic appointments include Diageo Professor of Management Studies at Cambridge University, Kleberg/King Ranch Centennial Professor of Management, University of Texas at Austin, Professor of Management at Penn State, and Assistant Professor of Organizational Behavior at Insead.
Martin Kilduff grew up in the Camden Town area of London, England. He attended Primrose Hill primary school followed by Quintin grammar school. His higher education was pursued in the U.S. He received his BA and MBA from Washington State University and his MS and PhD from Cornell University.
Professor Kilduff’s research focuses on social networks and includes the co-authored books Social Networks and Organizations (Sage: 2003); and Interpersonal networks in organizations: Cognition, personality, dynamics and culture (Cambridge University Press: 2008). His research relates personality to network structure (e.g., Journal of Applied Psychology, 2008), perceived networks to actual networks (e.g., Organizational Behavior and Human Decision Processes, 2008), and proposes new theory concerning scientific innovation (e.g., Academy of Management Review, 2011).
除了推力,还需要拉力
‘在共同参与的年代,单单打破常规,踏上平日较少走的路还不够,你还必须设法展现自己的智识与才华来吸引人。’
建立合适的情感支持社群
“美丽的额外报酬”(beauty premium)
培养友谊
公元前一百年的罗马政治家西塞罗在一系列的信件中说明,‘建立友谊乃是美好生活的核心’。
西塞罗的维基↓↓↓↓↓↓↓
马库斯·图利乌斯·西塞罗(Marcus Tullius Cicero,前106年1月3日-前43年12月7日,其名在拉丁语中读为[ˈkɪkɛroː](音译为基凯罗),西塞罗为英文音译, /ˈsɪsɨroʊ/),是罗马共和国晚期的哲学家、政治家、律师、作家、雄辩家。他出生于贵族阶级的一个富裕家庭,青年投身法律和政治,其后曾担任罗马共和国的执政官;同时,因为其演说和文学作品,他被广泛地认为是古罗马最好的演说家和最好的散文作家之一。在罗马共和国晚期的政治危机中,他是共和国所代表的自由主义的忠诚辩护者,安东尼的政敌。他支持古罗马的宪制,因此也被认为是三权分立学说的古代先驱。
西塞罗因其作品的文学成就,为拉丁语的发展作出了不小的贡献。他在当时是罗马显著的文学人物,其演说风格雄伟、论文机智、散文流畅,设定了古典拉丁语的文学风格。西塞罗也是一位古希腊哲学的研究者。他通过翻译,为罗马人介绍了很多希腊哲学的作品,使得希腊哲学的研究得以在希腊被罗马征服之后得以延续。
西塞罗在古罗马时代的影响在中世纪时代渐渐衰落,但在文艺复兴时被重新振兴。彼特拉克在14世纪重新发现了西塞罗的书信,由此开始了文艺复兴学者对西塞罗的重新研究。因此有学者认为,文艺复兴在本质上是对西塞罗的复兴。西塞罗的影响在启蒙时代达到了顶峰,受其政治哲学影响者包括洛克、休谟、孟德斯鸠等哲学家。美国国父亚当斯、汉密尔顿等人也常在其作品中引用西塞罗的作品。
西塞罗深远地影响了欧洲的哲学和政治学说,并且至今仍是罗马历史的研究对象。
他也指出‘世上最令人满足的经验就是,有这么一个人,你和他可以无拘无束、畅所欲言地谈论任何话题,简直像和自己说话一样。’
‘当你的工作动机和抱负不是一味追求金钱和权力,而能求取平衡时,这样的工作心态才能支持深度友谊的发展。’
‘创造出时间与空间来培养友谊,将会成为未来重要的活力来源。’这是本章最后一段第一行的结论吧,ㄚ琪对此深信不疑,而且友谊很难买到,你得牺牲时间跟空间来建立,如果没有平衡的生活,则是很难达成的,想更多了解平衡生活的传统吗?请参阅教会利阿贺拿杂志2011-08期多马.贝利长老的平衡正义生活的传统。
ㄚ琪看完之后突然觉得明天的世界动物日也要稍微庆祝一下了,是不是来个吃素一下,顺变作一下减碳,最重要的则是感谢这些经济动物给我们的体力,以感恩的心来食用,是我们可以有的心态。
