骇客伦理与资讯时代精神→资讯主义的精神
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看ㄚ琪如何从这一章的标题、粗体字及英文关键字来描述ㄚ琪这一章的学习心得～
在这典型工业时代晚期，或许你的工作也是每天的朝九晚五，但是‘在资讯经济时代…用柯司特的话来说，新的资讯专业者是“可自我程式化的”(self-programmable)，而且“具有自我重新训练的能力，随着科技、需求与管理方式不断加速变动，而能够配合调整以适应新任务、新程序以及新资讯来源”。这听来很神，而且从ㄚ琪的学习脉络中，隐约都想完成这样的程式，不过到现在ㄚ琪还无能为力就是。
‘在这个逐渐从传统的人事(personnel)管理转为个人(personal)管理的时代，我们丝毫不必讶异于像是史蒂芬．柯维(Stephen Covey)的《与成功有约》(The Seven Habits of Highly Effective People)
先看看博客来的简介↓↓↓↓↓↓↓
你思考过成功的定义吗？
除了事业拔得头筹外，还有哪些层面值得我们全力以赴？
身处多元化的社会，光是事业无往不利，只能算成功了一半。唯有兼顾人生其他层面的圆融和谐，才是全面的成功。
作者提出“全面成功才是真正成功”的新思想。书中列举达到“全面成功”的七大准则：
1.主动积极：掌握选择的自由，对现实环境积极回应，才是真正对生命负责的人。
2.以终为始：锁定生命的座标，掌握真正的使命，凝聚向前的力量，并全力以赴。
3.要事第一：忙要忙得有意义，辨别事情的轻重缓急，急所当急，是个人管理之钥。
4.双赢思维：事情并不是只有二分法，非强即弱，非胜即败。人人都可以是赢家。
5.知彼解己：聆听与表达同样重要，做个双向传播的聆听者，才是沟通高手。
6.统合综效：唯有合作才能统合综效，人类的潜能因而激发，面对挑战也毫不畏惧。
7.不断更新：人生最佳的投资策略，就是严格要求自己，掌握不断更新的成长原则。
这七大准则鼓励读者探索自我，从培养内在修为，激发改变外在行为的力量，进而创造全面成功的人生。而其中的深沉本质，正是人类“从依赖到独立，又从独立到互赖”的心灵成长历程。
本书高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家，以二十八种语言发行，已超过一千五百万本。
作者简介
史蒂芬．柯维 Stephen R.Covey
哈佛大学企管硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创建人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关训练领导人才。柯维博士曾被《时代》（Time）杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在成功学、领导理论、家庭与人际关系等领域素负盛名。
柯维博士著作丰富，《与成功有约》（The 7 Habits of Highly Effective People）一书，更被誉为二十世纪最有影响力的商业书籍之一。其他著作尚包括：《与领导力有约》（Principle-Centered Leadership）、《与时间有约》（First Things First）、《与幸福有约》（The 7 Habits of Highly Effective Families）、《与青春有约》（The 7 Habits of Highly Effective Teens）、《与生活有约》（Living the 7 Habits）、《与影响力有约》（The Power Principle）（以上均由天下文化出版)
目录：
第一篇 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
第二章 为圆满人生做准备
第二篇 个人的成功：从依赖到独立
第三章 掌握“选择的自由”－主动积极的力量
第四章 锁定生命的座标－以终为始、全心以赴
第五章 忙要忙得有意义－要事第一的个人管理
第三篇 公众的成功：从独立到互赖
第六章 你不是一座孤岛
第七章 大家都可以是赢家－双赢思维的人际观
第八章 作个“双向传播”的聆听者－知彼解己的沟通原则
第九章 统合综效、威力无比－统合综效的合作原则
第十章 最佳的“自我头资策略”－不断更新的成长原则
附录 一、你是哪种类型的人？－生活重心面面观
二、第四代时间管理－高效能经理人的一天
后语 我常被问到的问题
ㄚ琪另外注意到作者是杨百翰大学博士，就好奇地查了维基↓↓↓↓↓↓↓
史蒂芬·理查兹·柯维（Stephen Richards Covey；1932年10月24日－2012年7月16日），是美国的管理学大师，着有《与成功有约》（The Seven Habits of Highly Effective People）及其他畅销书籍。因应21世纪的转变，他在2004年撰写了前书的续篇：《第八种习惯》（The 8th Habit）；到2008年，再推出The Leader In Me — How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Child at a Time，讲述美国北卡州一家学校如何透过应用《与成功有约》一书提及的七种好习惯，来培养学校的学生成为未来社会的栋梁。
柯维与他的家人住在犹他州，都是摩门教的信徒。在著书立说之前，他一直在家乡的杨百翰大学任教。他是九名子女的父亲，合共49名孙儿孙女的祖父及外祖父，使他赢得2003年的美国National Fatherhood Initiative。
ㄚ琪对于教会的成员很感好奇，就上教会网站查一下Stephen R.Covey，发现很多都是Ensign杂志上的演讲或文章，而我们最熟悉应该就属圣职的职责与祝福：圣职持有人基本课程B课本中的分担家庭工作这一课有引用他的资料，真没想到我们可以从教会的书籍上学习到有关工作的态度，难怪这是可以让人成功的法则，ㄚ琪也鼓励大家可以认识这美好的福音。
另外的一本书就是安东尼．罗宾斯(Anthony Robbins)的《唤醒心中的巨人》(Awaken the Giant Within)
全球潜能成功学权威、神经语言学大师──作者安东尼．罗宾，以科学并实用的角度，述说出神经与语言之间的关系，明白了神经系统对我们人生是如此的重要。我们的潜意识控制着我们的生活，如果能对自己的心灵与感情控制自如，将可以完成任何事情，创造出想要的生活；于是“调正”我们的神经链，即是开启能力之道。吸引人的是，那不可思议的主宰系统，是可以经由认知及练习得来，令人想一窥堂奥，并读来兴味盎然而不忍释手。
“改变”是成就未来的关键。本书主题包括：如何改变你的习惯与行为、如何开发你的心灵潜能、如何改善你的人际关系、如何厘清你的价值观，并解决你内心的冲突与矛盾、如何了解亲人与朋友的想法，并进而影响他们，以及如何控制自己的情绪，满足自己的需求等。“神经语言大师”一套简单的心理调适课程，在短短的十天之内，每天使你有如脱胎换骨般地的改变，逐渐唤醒你心中的惊人潜力。
这两本书都是年年大卖的好书，朋友们有空一定要拿来看看。
“自我程式化”的个人成长指南
‘这套生活方是共同的起点是下定决心，也就是要建立目标导向的心态。’
“记起天王”(the remembrance of God)
‘异象(vision)一词，在成为目前的个人成长术语以前（编按，vision在一般商业书籍译为“愿景”），原系专指基督宗教对天堂和地狱的想像。’
‘美德中又以最佳化最为重要’
‘隐修院里，这叫做“警戒其心”(watch of the heart)，修士们被要求时时检视自我的行为是否都在为最高的目标服务。’
‘其他能促使目标实现的美德还包括弹性与稳定性。’
‘稳定性指的是一个人必须持之以恒，坚定地向前迈进，视线不可须臾离开目标，也不容许任何挫折影响自己的情绪以致于半途而废。’
‘勤奋是个人成长理论的第五项核心价值。’
‘富兰克林的清教徒伦理观特别强调金钱的价值，而它也在个人成长理论中，同样也占有显赫的地位。’
‘在个人成长理论中，目标的实现丝毫没有机运可言，凡是都必须照顾到，不可有丝毫遗漏。因此，成果考核就成了第七项美德’
网络社会的价值观
从追求稳定到追求伦理
‘排外的网路逻辑，一些骇客挺身捍卫网路普遍使用权的目标。…网际网路协会(Internet society)的精神可以藉这项原则看出：“网际网路的使用权，不因种族、肤色、性别、语言、宗教、政治或其他立场、国家、阶级、财富、家世或其他地位，而有所区别。’维基这样说网际网路协会↓↓↓↓↓↓↓
网际网路协会（Internet Society，简称 ISOC），一个非营利的国际性组织，成立于1992年，以促进使用网际网路使用为目的。它的会员制有以下几种：个人（任何人均可免费加入）、公司、组织、政府及大学。
由它产生的主要标准，会交到网际网路工程工作小组（IETF）和网际网路结构委员会（IAB）。
网际网路协会有两个联合办事处，分别位于美国维吉尼亚州及瑞士日内瓦。
未来，不太遥远
‘把电脑的逻辑应用到个人和社会生活中，这使得真正的道德精神很难得到发挥。将人和企业像电脑一样最佳化，免不了造成一种速度逻辑，使我们的生活变得只是为了求生存。’
表达关怀，抗拒冷酷
‘网路和电脑的机械逻辑阻断了我们关怀他人的能力，而关怀却正是一切道德行为的起点。…历史告诉我们，这些机关（政府或企业）从来不是我新伦理思维的源头，根本的改变，一向是由懂得关怀的人所发起的。’
这一节的原文是caring，字典解释是有爱心的，基本上ㄚ琪很同意表达关怀这个翻译，但对于抗拒冷酷这个翻译，倒是觉得不满意，反倒是冷漠可能不错，对这里很让ㄚ琪有感，因为主说：“人们的爱渐渐转冷，而罪恶增多”（教约45：27）。
神很是知道我们，而自以为很知道自己的却可能是最不了解自己的，因此我在哪里？这是个很大的问题，值得好好深思，之后我们再回来看看我们的爱心，才更能清楚我们是多么地冷漠了。