在上一章A New Look at Apparent Exceptions很感谢我的同学Eddie Wu 说‘全部的人都活在彼德原理的结论下~~’，我说‘如果不在层级组织下工作，或许可以不用…’，朋友Wayne Lee 说‘不太可能,因为人与人之间的交集大小有在有时空和联结度的限制,举例:一个人不可能一下子 __同时__ 处理整合20个人或30个人不同的想法或感受,要”一个”,一个依序的来!!__所以会有层级组织的产生!!’看到这里，突然间觉得Wayne Lee 用了很深奥的字眼联结度，所以就问了这个问题，Wayne Lee 说‘如果一个人是一个点,点与点之间的连线的多寡被称呼为连结度’，总算比较了解他的用语。后来Eddie Wu 说‘有一天，我成为咖啡店店长时，我就不需要彼德原理’，我说应该很难，除非你自己只开一家咖啡店，否则很难自免于外吧。隔了这么一阵子了，要再继续看下一章提拔与晋升(Pull & Promotion)，我猜应该有很多人感兴趣要看吧。
这一章的开场白‘长期提拔，大力提拔，提拔再提拔。’— C．狄更斯，(A long pull, and a strong pull, and a pull all together)，当然只从字面上来看，只会知道是跟提拔有关，但是背后有什么深远意义吗？让ㄚ琪继续分享吧。彼德将在接下来这两章分享，我们在层级组织中的晋升需要花多久时间。呵呵，这应该可以打动很多人的心。
所谓提拔(Pull)，彼德的定义：‘在层级组织里，某位员工和他的上司有血缘、婚姻、或熟识的关系。’糟了，看到这里心灰意冷，特别是刚入社会的年轻人，应该更冷吧，所以这里要再重提旧事，注意教会人脉的培养，绝对不要想说我要比别人更拼命，要比别人更认真，所以我要去考更多的证照，周日没来就算了，这里头你将犯到很多彼德所说的谬误喔。不知大家的亲戚有没大老板的，我很希望跟你Facebook交谊一下，哈哈，拍马屁可能有时也是很有用的。靠着熟识的关系，确曾在ㄚ琪的工作领域上有很大的助益，请千万不要忽视这个道理。
被提拔者的不受欢迎
‘通常，一般人都讨厌别人因特殊关系而获得晋升。’废话，因为晋升的不是我。这里头用了一个例子，一个督学提拔他的女婿哈克为督察，但是很多老师批评这点，他们认为应该由另一为资深的罗恩来担任。但其实罗恩也不见得可以胜任，总归一句话，这当中是因为老师们的嫉妒，而且老师并不对哈克有意见，而是针对哈克破坏了按部就班的年资制度，这个可怕的制度，不知你是赞同者还是反对者，ㄚ琪个人在出社会时，一向是这个制度的反对者，但是一个人在一个层级的某个阶段待久的时候，ㄚ琪反倒成为这个制度的赞同者了，很奇妙不是吗？所以这一节的结论‘层级组织中的员工并不真正排斥不胜任者（彼德矛盾律）’，而会批评起源于嫉妒的心里。
如何获得提拔
这里更是重要的howto教学了，大家一定要看。
（一）找寻贵人
喜欢算命的，不知会不会很耳熟，曾听过这样一句短笑话‘成功人士之四大金刚：高人指点、贵人相助、神人保佑、小人监督’，这里头讲得很白了，成功要靠贵人，彼得这样解释贵人，‘在层级组织中职位比你高且能帮助你晋升的人。’这个能力的养成，应该没有被教导，所以你还是好好靠自己去找贵人吧，有些人觉得顶头上司会是我们的贵人，但请你好好想一下，如果你的顶头上司已达不胜任阶层时，你想他会是你的贵人吗？所以好好想一下，谨慎地去思考。
（二）激励贵人
“不激励贵人等于没有贵人”。‘值得注意的是，在层级组织里，贵人帮助你往上晋升后他有什么好处；如果他不帮助你晋升，他有什么损失。’如果你仔细想想你的价值，你就知道该如何帮助自己如何被提拔晋升了，这里彼德提出“彼德之桥”(Peter’s Bridge)来测验你是否可以通过这个桥，但是我想就是自己的能力吧，因为我看不出这个测验详细的细节。
（三）以退为进
“康庄大道永远是最好的途径。”途径应该很多人理解是晋升之路吧，好了，这个路是否宽广，一定要好好地看，如果路太窄，很容易有挡路的人，如果你被挡到，而且这个档路人是不胜任者，那我想你的努力，你的打拼，都将枉然，所以彼德称此为“彼德瓶颈”(Peter’s Pretty Pass)，当然有人会说那也可以于迂回前进啊，没错，当你这样做时，称为“彼德迂回法”(Peter’s Circumambulation)。至于你要等档路人前进，还是采取迂回前进，可以继续看该书的第十一章及第十二章的讨论，彼德就会教你怎么做，不过ㄚ琪还没看，无法分享，再过些日子吧，等等我。
（四）要有弹性
‘假使第一位贵人未能爬得更高，那么被提拔者势必再找寻另一个能爬得上高位的贵人。’，所以我们要保持弹性，倒不如说要随机应变吧，嗯，“新贵人永远是最好的贵人！”
（五）争取多位贵人的提拔
“多位贵人的共同提拔，可产生乘数的提拔效果（指贵人人数乘以个别提拔效果）。”（胡尔定理）(Hull’s Theorem, The combined pull of several patrons is the sum of their
separate pulls multiplied by the number of patrons.)，这个定理应该是本书另一个作者的研究吧，ㄚ琪没有多的资料可以佐证。
何必等待？加速晋升吧！！！
如果我们可以运用上述的原则，我们可以加速晋升，只是这样会让我们更早到达不胜任的阶层，喔，听来还真悲哀，不过没关系，我相信这一定可以突破，相信藉由基督的赎罪可以提升我们的能力，那么这个不胜任或许可以不会那么早到达。给个赞或回应一下吧。