Peopleware： 脑力密集产业的人才管理之道这一本书的第二十六章：霍尔格．丹斯克，已经看到26章了，感觉已经快看完了，所以书中好像也有点做总结整理的意味，所以学了这么多之后，开始起而行的时候了，但是这里呼吁我们不要一次试太多种建议，因为力量会分散。
另外就是我常想到的，为何是我呢？没事找事做啊，狄马克用霍尔格这个沉睡的巨人做比喻，但是这个巨人Ogier the Dane，维基的英文这样写，有些英文是这样写Holger Danske跟我们主题说的HolgarDansk有点不同，好了，我们的组织里也希望有这样一个沉睡的巨人啊！
就让我们唤醒霍尔格吧！这样就有可能变得更好，让我们一齐共勉吧！